発注機関や建設会社に比べて、建設コンサルタント業界では技術者が資格取得に積極的で、保有する資格が多様化する傾向がある。希少価値の高い資格を持つことで、業容拡大を狙う同業他社に高く評価され、転職でキャリアアップに成功する技術者もいる。

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