ワークライフバランスに対する社会の要請に応えることはもちろん、メンバーのためにも、IT現場のリーダーは残業ゼロに力を入れたい
図1●IT現場が残業ゼロに取り組むべき理由
ワークライフバランスに対する社会の要請に応えることはもちろん、メンバーのためにも、IT現場のリーダーは残業ゼロに力を入れたい

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