「報告書の書き方が悪く、担当役員からの評価が低い」と悩む社員。役員レベルに好まれる文章を書けるように、治療室で診察を受けた。「重要でないことは省く」「最初に結論を」「数字を使って客観的に」など5項目を実践し、役員に評価される報告書作りができるようになった。

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