転職関連記事の新着

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  竹内真の人材ストラテジー

  シリコンバレーよりも日本で働きたい、海外エンジニアがこう考える意外な理由

  　海外のITエンジニアが今、日本に強い興味を示している――。海外採用を通じて、筆者が実感していることだ。なぜ彼らが、年収2000万円ともいわれるシリコンバレーではなく、日本を選ぶのだろうか。（2020/01/23）

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  技術者の転職 ホントの話

  所属するIT部門が3度も他社に売却される、激動の15年で得た「動じない心」

  　たまたま新卒でIT部門に配属されたあと、所属部署を15年間で3度も事業譲渡されるという目に遭ったタキさん（仮名・50代）の事例を紹介します。タキさんは最終的に起業し、現在はシステム会社を経営しています。（2020/01/23）

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  エンジニアのための英語講座

  海外の英語情報を読み解くのに必要不可欠な「健全な懐疑主義」とは

  　インターネットのおかげで、日本にいながらも世界中の様々な地域から発信される最新情報を得られます。その際に私が心掛けていることは、「healthy skepticism（健全な懐疑主義）」を持って読むことです。（2020/01/22）

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  技術者の転職 ホントの話

  「安定志向の人材」は転職に不利なのか？人材採用の本質を考えてみた

  　採用担当者には、型破りな発想力や行動力、スキルを持つ“異能人材”を獲得したいという思いが強いようです。筆者もクライアント企業から、「安定志向が見え隠れする応募者ばかりが面接に来る、どうしたら異能人材を集められるのか」といった相談をよく受けます。（2020/01/16）

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  技術者の転職 ホントの話

  転職に成功したいなら、「あの企業はブラックだ」などの噂をうのみにするな

  　「この業界はブラック」「この企業に入ってはいけない」。ネット上でもこんな情報をよく目にします。筆者は長年転職支援を手掛けていますが、あえてこのテーマには普段からほとんど触れません。それには理由があります。（2020/01/09）

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  エンジニアのための英語講座

  グーグル技術者に学ぶ英語表現、「努力」をしのばせる造語が興味深い

  　ネットワーク技術の進歩は著しく、常に最先端のものが生み出され続けています。それを実現する努力もまた、並大抵のものではありません。そうした行動や思いは、しばしば技術者の言葉に「造語」などとして表れます。（2020/01/08）

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  技術者の転職 ホントの話

  転職活動中は「自分は何のために働くか」と考えるべきではない理由

  　転職には「3つの価値観」が影響すると考えます。「転職観」「職業観」「人生観」の3つです。転職活動を始めてこの3つを急に考え始める人がいるのですが、それはお勧めできません。それはなぜか、順に見ていきましょう。（2019/12/19）

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  エンジニアのための英語講座

  「まめさ」が大事！短くても効果的な英文メールを書くコツ

  　英語のことわざに、「Out of sight, out of mind.」というものがあります。日本語では「去る者日々に疎し」と訳されます。「身近なやり取りがなくなると月日がたつにつれ忘れられ、縁遠くなってしまう」という意味です。シリコンバレーの技術者と付き合うときは、このことわざを意識して、こま…（2019/12/18）

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  技術者の転職 ホントの話

  上司が嫌いで異動したくなった時、人事に直訴する前にすべきこと

  　転職を考え始める動機の1つが、職場の人間関係への不満です。職場で目の前に座っている上司が嫌い、同僚と馬が合わない。そんな環境から逃げたいという思いで転職活動を始める人は意外に多くいます。（2019/12/12）

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  技術者の転職 ホントの話

  真冬の不採用通知は心が折れる、4つの名曲「転職チアソング」で乗り切ろう

  　寒くなると思い出すのは、寒い時期の転職活動です。寒気に震えながら面接に向かうのは心細いものです。今回は、転職活動を乗り切るためのお勧め「転職チアソング」をいくつかご紹介します。（2019/12/05）

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  エンジニアのための英語講座

  海外で通用するクールな英語名は？知っておきたいIT製品の「命名法」

  　これからのエンジニアは、自ら発信し、異なる背景や知見を持った海外の技術者と意見を戦わせるために必要な英語力を身に付ける必要がある。今回は、世の中に広げるうえで重要な名前付け（ネーミング）の話だ。英語を使ったクールなネーミングができるかどうかで、新しい製品やコンセプトの運命が左右される。（2019/12/04）

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  技術者の転職 ホントの話

  転職後は「社内ぼっち」で構わない、薄くて弱い人間関係をたくさん作ろう

  　新しい職場、新しい仲間、新しいスキルや経験など、転職で新たに得られるものはたくさんあります。一方で、失うものもあります。これまでに10回の転職を経験している筆者からすれば、転職して失った最も大きいものは「人間関係」でした。（2019/11/28）

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  技術者の転職 ホントの話

  「この会社で学ぶことはない」、若手にこう言われた時に上司が取るべき態度とは

  　個人的に転職相談に乗ったり、企業でのキャリア研修で受講者から相談を受けたりするとき、筆者が困るのが「今の職場が何となく嫌だ」「何となく仕事が面白くない」と言われるケースです。（2019/11/21）

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  エンジニアのための英語講座

  再点検したい英語力、単数形と複数形を正しく使い分けられますか？

  　これからのエンジニアは、英語で自らを発信していくことが大事である。自ら発信し、異なる背景や知見を持った海外の技術者と意見を戦わせるために必要な英語力を身に付けよう。今回は私が英文メールや英文プレゼンテーションを作成する際に特に気を配っている、単数形と複数形の使い分けについて解説する。（2019/11/20）

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  技術者の転職 ホントの話

  「期待のエース」だったはずなのに、中途採用社員が即戦力になれない理由

  　中途採用を実施する企業のほとんどは即戦力を期待しています。しかし実際には、中途入社した社員がすぐに高いパフォーマンスを発揮できるわけではありません。（2019/11/14）

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  技術者の転職 ホントの話

  中途入社の採用面接、不採用になる「3つの意外な理由」はこれだ

  　中途採用面接では、応募者からしてみれば意外な受け答えで不採用が決まるケースがあります。今回は、代表的な例を3つ紹介します。（2019/11/07）

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  エンジニアのための英語講座

  「good question」は本当に褒め言葉？ 英語の真意をつかもう

  　英語ではネガティブなもの言いを避け、できるだけポジティブな表現に置き換えて表現する場合が非常に多い。その典型に「That’s a very good question !」がある。褒められたように聞こえる表現だが、発言者の真意は別のところにあるかもしれない。（2019/11/06）

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  技術者の転職 ホントの話

  転職者のやる気をズバリ見極める、面接官の「3つの質問」はこれだ

  　将来価値は現在価値に比べて、応募者のやる気を判断しやすい項目です。適当に応募して面接に臨む応募者は全く下調べをせずに面接に臨むので、将来価値に関する質問に対してろくな答えができません。（2019/10/31）

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  技術者の転職 ホントの話

  面接で「自滅」しないために、転職希望者が知っておくべきこと

  　多くの応募者が面接中に不安になるのは、面接官のリアクションが少ない場合です。反応が薄いから自分に関心がないに違いない――そう思って焦ってしまうのです。しかし、そうとは限りません。（2019/10/24）

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  エンジニアのための英語講座

  VLANを「追加する」を英語で表現すると？エンジニアのための英語講座

  　技術者も英語で自らを発信していける英語力が求められる時代になっている。英語には日本語にピタリと当てはまる表現が存在しない言葉が多いのが悩ましいところだ。例えばVLANを「追加する」を英語ではなんと表現するかわかるでしょうか。（2019/10/23）

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