技術者の転職

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すごい福利厚生

最長3年の育児休職、カラオケボックスも利用可能な会社

　NTTコミュニケーションズは、NTTグループでネットワークサービスを始めクラウド、映像・音声通信などデータ通信に関連したインフラ事業を展開する。社員6000人を超える大企業で、「本当に休める制度」が実現する理由を探った。（2018/10/11）
技術者の転職ホントの話

月1回出社で30万円、好条件で顧問に転職した技術者の誤算

　最近、よく目にする新しい転職のキーワードが「顧問」です。技術者にとっては、「技術顧問」が身近でしょう。「顧問」というととても聞こえが良いのですが、実際はどうなのでしょうか。（2018/10/09）
すごい福利厚生

働けなくなるリスクを減らす、メルカリの社員支援制度

　メルカリでは福利厚生という言葉は使っていない。住宅手当などの制度はないが、代わりに育児や介護、保育園費用、妊活など多様で独特の支援制度を設けている。同社では、こうした制度を総括して「merci box」（メルシーボックス）と呼んでいる。（2018/10/04）
技術者の転職ホントの話

3倍の年収で海外大手に転職した技術者、3年後に解雇された理由

　技術顧問やアドバイザーとして、破格の待遇で迎え入れられる。海外企業への転職は、良いことだらけのように思えます。しかし、現実はそんなに甘くありません。（2018/10/02）
記者の眼

会社を辞めようと思うのはどんなときですか

　会社を辞めようと思ったのはなぜですか。この質問に対して最初に返ってくるのは、やりがいや人間関係、給与など仕事に直接関係する答えだ。だがさらにヒアリングを重ねると、必ずと言っていいほど仕事以外の要因が影響を与えていることが分かる。（2018/09/28）
転職者のホンネ

役所を飛び出し民間に転職、財閥の悪夢が待っていた

　人はどんなときに、会社を辞める決心をするのか。そして、次の職場をどのように探しているのか。今回は、製造業やIT企業で広報畑を歩む江上怜香さん（仮名）の転職に迫る。（2018/09/28）
すごい福利厚生

チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生

　ChatWork（チャットワーク）は、情報共有や業務効率を改善するメッセージサービス「チャットワーク」の提供やセキュリティソフトの販売を手掛ける企業だ。　この“働きやすさ”を実現している「基盤」の1つが、ChatWorkが設けている“社員が発案する”福利厚生制度だ。（2018/09/27）
技術者の転職ホントの話

「お子さんは何歳ですか」、こんな質問をする会社は要注意

　意外に知られていませんが、子供の有無を尋ねるような質問は、本来、採用面接ではするべきではありません。厚生労働省がWebサイトで公開している「採用選考時に配慮すべき事項」には、以下のように記載されています。（2018/09/25）
技術者の転職ホントの話

20代で3回転職した人はどうなるか？

　20代には、簡単に転職先が見つかるがゆえに、気軽に転職を繰り返す人がいます。しかし、それは要注意です。新卒の就職活動以上に、準備や検討をしっかりした上で転職活動に臨むことをお勧めします。（2018/09/18）
大久保孝俊のモチベーション学

もし新入社員が眠そうな顔をしていたら

　「忙しくて十分な睡眠時間が取れない」「朝起きるのがつらい」「寝ても疲れが取れない」。こういった睡眠に関する悩みを新入社員から聞くことが多くなりました。その結果、「頭がすっきりせず、考えがまとまらない」「感情が抑えられず、冷静で客観的な意思決定ができない」といった状況に陥ってしまいます。覚醒時におけ…（2018/09/18）
技術者の転職ホントの話

中途採用面接で不合格、3つの典型パターン

　職務経歴書は正直に書く、面接では正直に話すというのは、転職活動をする上での大原則です。では正直に話せばよいかといえば、それだけでは合格できません。技術者が面接で失敗しがちな3つのケースを紹介しましょう。（2018/09/11）
職場のトラブル相談室

頻繁に飲み会に誘う上司、断り続ける部下の苦悩

　Q.残業しているメンバーに対して、上司が頻繁に「飲みに行こう」と声を掛けます。みんな忙しいので断ると不機嫌になり、あるときは「これではコミュニケーションが取れない」と言われました。これはパワハラに当たるのでしょうか。どのように対応すべきなのか教えてください。（2018/09/05）
技術者の転職ホントの話

中途採用面接で着るスーツ、コスプレと割り切る

　中途採用選考で必要になるのが履歴書。そこに貼る証明写真は、多くの人が思っている以上に大切です。面接に臨む際の髪型や服装も、選考側は気にしています。（2018/09/04）
わたしの働き方改革

部下を信頼できなかった過去、女性CFOの現在と未来

　ITを活用した教育サービスを運営するスタディプラス。そのCFO（最高財務責任者）を務める中島花絵氏は、会計士として大手監査法人に勤務したあと、IT企業に転身した経歴を持つ。ITベンチャーへの転職はリスクと思われがちだが、中島氏はむしろ「安全な選択」だと話す。（2018/09/03）
職場のトラブル相談室

肩たたきされた50代IT部員、まだ辞めたくない

　Q.IT部門に勤務する50代です。会社から退職を勧められています。いわば肩たたき（リストラ）。面接のたびに断っているのですが、何回も呼び出されて同じ話をされます。年齢や家族のことを考えると辞めたくありません。いったいどうしたらよいのでしょうか。（2018/08/29）
技術者の転職ホントの話

年下上司への抵抗感、採用担当のチェックポイント

　私は企業の採用責任者として、多くの中途採用面接を担当してきました。「意識も能力も高いが、うちで内定は出せない」と感じる候補者の多くに共通していたのが、組織風土に対する不一致です。本人は、質問にそつなく答えられたと手応えを感じていても、実は面接官は別の面をチェックしているのです。（2018/08/28）
転職者のホンネ

ブラック職場に疲れ果て転職、移った会社は暇すぎた

　転職は、人生における大きな決断の一つである。人はどんなときに、会社を辞める決心をするのか。そして、次の職場をどのように探しているのか。実際に転職を経験した人に、本音を明かしてもらう。今回は、IT企業で人事業務などを担当する石野有実さん（仮名）の転職に迫る。（2018/08/24）
IT職場あるある

ミス撲滅宣言は逆効果、IT職場にはびこる隠蔽体質

　インシデント・ゼロやヒヤリハット撲滅を目標に掲げるIT職場は数多い。だが私の経験では逆効果でしかない。現場の担当者はトラブルを隠そうとして報告を上げてこなくなる。（2018/08/23）
職場のトラブル相談室

有休消化の夏休みはおかしい、会社に不満抱くSE

　Q.うちの会社は例年、有給休暇を使って夏休みを取らされます。しかも取得できるのは8月の第2週か第3週だけ。この時期は電車がすいていて電話も少なく仕事がはかどります。また有給休暇をためていたので、強制的に消化されるのも困ります。こうした不満を会社にぶつけても構わないでしょうか。（2018/08/22）
技術者の転職ホントの話

やっとの内定を泣く泣く辞退、理由は嫁ブロック

　転職活動を経て内定を得た男性から、「妻の理解が得られない」という相談を受けることがあります。いわゆる“嫁ブロック”です。私自身の複数回の転職経験を基に、妻の理解を得るためのノウハウをお伝えします。（2018/08/21）

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