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イベントレポート:IT

  • 「ほかのことはシャットアウトして台本に集中」、比嘉愛未さんと考える働き方改革

     2019年10月10日、東京ビッグサイトで開催された「日経 xTECH EXPO 2019」の特別講演に女優の比嘉愛未さんとサイボウズの和田武訓チームワーク総研統括ディレクター、パナソニック コネクティッドソリューションズ社の榊原洋常務CDO/CIOが登壇。働き方改革について議論を交わした。

  • 鏡を見るだけで心拍数計測、受託開発や提携に注力

     鏡を見て数秒待つと心拍数が分かる―――。システム開発を手掛けるシーエーシー(CAC)は、映像から非接触で心拍数を推定するソフトウエア「リズミル」を開発し、展示会「クロスヘルス EXPO 2019」(2019年10月9日から11日)で展示した。

  • クルマや工場はこう変わる、三菱電機が示す技術とアイデア

     新技術で変わる姿を具体的に見せる──。三菱電機は「CEATEC 2019」(2019年10月15~18日、会場は幕張メッセ)において、新しい技術がクルマや工場などをどのように変化させるのかが一目で分かる展示を行う。技術的には確立しており、遠い未来ではなく実用レベルの出展が多いのが特徴だ。

  • ANAが挑む「2度目」の働き方改革、鍵を握るRPAとAIをどう社内展開したのか

     「2012年に実施した働き方改革は環境を変えて労働時間を短くするという、量に着目したものだった。現在進めている2度目の取り組みは、業務の質を変えることを目標に進めている」――。全日本空輸(ANA)デジタル変革室イノベーション推進部の永留幸雄氏は、同社が挑む2度目の働き方改革の考え方と手法を披露した…

  • GEヘルスケア・ジャパンとメルカリが「次世代の職場と共創文化」を徹底議論

     「自分とは場の違う人たちと共通の軸を作ることで、視野を広げて人間性を高めてほしい」。こうした狙いでGEヘルスケア・ジャパンは他社との“留職”の取り組みを広げ、メルカリは社員の副業を奨励する。これまで見過ごされがちだった従業員の幸せや人間性の成長といった分野でもテクノロジーが貢献する。

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