(イラスト:小林ちか子)

強いストレス状態が続いて潰れてしまった部下がいる。このような部下を復活させ、以前と同じパフォーマンスを発揮してもらうにはどうすればよいだろうか。リーダーの視点から部下の支援方法を解説する。

出典:日経SYSTEMS、2019年6月号 pp.36-43
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