難関大卒の大工志望者を全国からかき集める

　「大工は頭が良くないと務まらない。その基準で採用したら結果的にほとんどが大卒になった」。そう語るのは、平成建設（静岡県沼津市）の秋元久雄社長だ〔写真1〕。

〔写真1〕全国規模で募集すれば大卒大工を採用できる

平成建設の秋元久雄社長。約20年前から大卒大工の採用に力を入れてきた。この春は、29人の社員大工が入社した（写真：日経ホームビルダー）

[画像のクリックで拡大表示]

　写真2は、同社が過去3年間に採用した58人の社員大工の一覧表だ。東京大学や京都大学など難関大学の出身者も多い。58人の内訳は大卒が32人、大学院修了者が20人、専門学校・高校卒が6人だ。この春も29人の社員大工が入社した〔写真2〕。

〔写真2〕大卒と院卒で9割を占める

過去3年間で58人の社員大工が入社した。その内訳は大卒が約55％、大学院卒が約35％、専門学校・高卒が約10％だ（写真：日経ホームビルダー）

[画像のクリックで拡大表示]

　住宅業界は超売り手市場で、新卒社員の確保が難しくなっている。そんななか、同社が大量に大卒の社員大工を採用できているのは驚異的だ。