組織を活性化させたいリーダーに向けて、怒りをコントロールする「アンガーマネジメント」、リーダーとしてしなやかな心を作る「レジリエンス」、情報の伝え方で人間関係を改善させる「アサーティブコミュニケーション」を解説します。