いつまでも一人前に成長できない、ストレスで心身を壊してしまう―。こうした状況に追い込み、部下をつぶしてしまうリーダーがいる。典型的なのが周りの誰もが優秀と認める「切れ者」タイプ。心当たりのある人は行動を「指示」から「問い」に変えよう。部下をつぶさず育てるリーダーになれる。

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