建築界でも長時間労働への対処が急速に進みつつある。仕事のやりがいだけでなく、働く環境の魅力も高めなければ、建築界に明るい将来は開けてこない。“ブラックな働き方”との決別は、建築界の今後を左右する大命題だ。第一線で活躍する実務者たちの取り組みにヒントを探る。

ブラックなんて言わせない! 本機の建築界仕事革命

[掲載予定記事]

<日経アーキテクチュア・フォーラム2018リポート>
 私が考える働き方改革、トップランナー4人が本音で語る(5月14日公開)
 生産性を高める組織運営の肝は?(5月16日公開予定)
<時短を促す実践策>
 時間の使い方も設計者がデザイン、日建設計(5月21日公開予定)
 予定時間が来たらパソコンをロックアウト、大和ハウス工業(5月23日公開予定)
 TV会議で移動時間を大幅減、プランテック総合計画事務所(5月28日公開予定)
 VRの利用で打ち合わせ準備もスイスイ、NAP建築設計事務所(5月30日公開予定)
<Uターンのススメ>
 実績に提案力加えプロポで連戦連勝、島原のインターメディア(6月4日公開予定)
 震災復興から新フェーズにシフト、仙台の鈴木弘人設計事務所(6月6日公開予定)
<建設系ITベンチャーの提言>
 建設業界に物申す! ITベンチャー4社座談会(6月13日公開予定)
 旧態依然の建設現場はむしろ伸び代大(6月18日公開予定)
<まとめ>
 時間当たりの対価を求める設計者は生き残れない(6月20日公開予定)
 時短を図るポイント3(6月22日公開予定)